Iklan lowongan kerja adalah iklan di surat kabar atau koran yang sering kita temui dan paling banyak di cari oleh para pencari kerja jaman sekarang. Tapi, ngomong ngomong soal lowongan Pekerjaan, banyak loh kriteria lowongan pekerjaan yang sering kita lihat dan di anggap wajar di Indonesia justru di cekal (dianggap illegal di amerika serikat).
nah sebagai pengetahuan baru nih, yuk simak 6 Kriteria Lowongan Pekerjaan Yang Wajar di Indonesia Tetapi ilegaldi Amerika Serikat
1. Berpenampilan menarik
di anggap ilegal. karena di amerika serikat, Pekerjaan tidak boleh didasarkan
atas penampilan, kecuali untuk model, peragawati, dan sejenisnya. oleh Karena itu seleksi pekerjaan berdasarkan penampilan di anggap tidak boleh, maka meminta foto juga sangat tidak
dianjurkan.mungkin di amerika serikat, sangat sangat jarang (tidak pernah) kita lihat iklan lowongan dari perusahaan bonafid
yang meminta foto.
2. Tinggi badan minimal
Di anggap ilegal. Selama pekerjaannya
bukan model, karakteristik badan tidak boleh membatasi pekerjaan. Kalau
pekerjaan sehari-harinya duduk di meja mengetik di komputer, apa hubungannya
dengan tinggi badan?
3. Umur maksimal
Di anggap ilegal. Diskriminasi berdasarkan umur tidak dibolehkan. Kalau butuh
orang yang kuat angkat berat, sebutkan seberapa berat yang harus diangkat.
Persyaratan umur minimal boleh, untuk pekerjaan yang tidak pantas / tidak boleh
dipegang oleh anak atau remaja, seperti bartender yang meracik
minuman keras minimal usia 21 tahun. Anak usia sekolah juga ada peraturannya
sendiri, intinya pekerjaan sebisa mungkin tidak berdampak negatif kepada
pelajar.
4. Belum menikah
DI anggap ilegal. Karena Status perkawinan bukan urusan
perusahaan atau negara, sehingga tidak boleh menjadi bahan pertimbangan untuk
pekerjaan. Biasanya perusahaan mensyaratkan ini karena tidak mau menerima
pegawai wanita yang kemudian minta cuti atau keluar karena hamil, memaksa atau
menolak wanita karena alasan ini tidak legal.
5. Sehat jasmani dan rohani
di anggap ilegal. Status kesehatan adalah masalah privasi, malah ada
undang-undang yang menjaga kerahasiaan data kesehatan. Orang cacat berkursi
roda pun tidak boleh langsung ditolak, kecuali memang pekerjaannya sama sekali
tidak mungkin dilakukan oleh penyandang disabilitas. Diskriminasi
berdasar riwayat kesehatan atau cacat tertentu itu ilegal.
Kalau semua orang harus sehat sempurna segar bugar untuk bisa kerja, maka dunia
akan kehilangan sumbangsih jenius Stephen Hawking.
6.Status Kewarganegaraan
Pengecualian hanya untuk pekerjaan di pemerintah, terutama
yang menyangkut bidang pertahanan atau berkaitan dengan rahasia negara.di Amerika Serikat Selama
seseorang memiliki ijin kerja, tidak boleh ditolak hanya karena bukan warga
negara US. oh ya, sekalian untuk status kewarganegaraan bisa lihat di sini.
Pada dasarnya di AS diskriminasi di bidang
profesi berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, negara asal, umur,
kecacatan, dan informasi genetik adalah ilegal.
Seperti hukum lain di Amerika, yang ilegal
tidak hanya penulisannya saja, prakteknya juga ilegal. Meski lowongannya tidak
pernah menyebutkan persyaratan ras tetapi prakteknya hanya ras tertentu yang
diterima bekerja, bisa menjadi masalah. Kalau si pelamar bisa membuktikan bahwa
perusahaan mendiskriminasi, maka dia bisa menuntut ke pengadilan, dan kalau
menang bisa mendapat kompensasi jutaan dollar dari yang dituntut.